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En Colombia no todos los independientes están obligados a cotizar al sistema de riesgos laborales. Sin embargo, el Decreto 723 de 2013 establece dos casos en los que la afiliación es obligatoria:
Para nosotros es muy importantes contar contigo, por esta razón te invitamos a diligenciar el formulario y pronto estaremos en contacto.
Para copular de los beneficios que ofrece la ARL Sura, es necesario afiliarse en recorrido. Lo primero que debes hacer es ingresar en este enlace: . En la interfaz que se despliega inmediatamente observará tres opciones disponibles.
Protégete en caso de desempleo Desempleo individual consumo e hipotecario - tu cuota protegida
Todo contratista vinculado mediante un pacto de prestación de servicios debe estar afiliado a riesgos laborales.
Complete la información solicitada en el próximo formulario, que afiliacion arl bolivar incluye los datos personales del responsable clave y los “datos de ingreso” del afiliado.
Ponle la “manido bueno” al captcha que está debajo, para que el sistema pueda comprobar que no eres un autómata. Luego dale a botonadura “Consultar Empresa”
En la tercera sección se afiliacion arl ingresan ya los datos personales de identificación el afiliado y en la cuarta sección datos complementarios relacionadas con la EPS, IBC y dirección de domicilio.
Desde ese momento tus empleados arl afiliaciones y sus familiares podrán gozar de todos afiliacion arl positiva los beneficios que ofrece la aseguradora Positiva.
- Si la empresa viene de otra ARL se deben arl afiliacion bolivar conservar las tarifas y clases de peligro que se tenían asignadas a cada centro. Si no coincide con la actividad principal, ARL SURA o la empresa a los tres meses de ocurrir iniciado cobertura, puede solicitar la reclasificación.
Tener golpe a todas estas ventajas para los miembros de tu tribu y para ti es la mejor opción y ye aporta tranquilidad en todo momento.
Si omitiste marcar el retiro por cualquiera de las dos opciones, debes arraigar carta membretada por la empresa solicitando el retiro del o los trabajadores, firmada por el representante lícito o en su defecto por la persona responsable (director de fortuna humanos, nomina personal, etc.
Para estos casos, la afiliación a una ARL es un requisito obligatorio, pero que permite entrar a la protección en caso de accidentes laborales o enfermedades derivadas del trabajo.